Pourquoi
Authentik Malta ?

Authentik Malta s’engage dans le Développement Durable

Authentik Malta a décidé de s’engager dans une politique de développement durable, conscient des impacts de l’activité touristique sur l’environnement. Celle-ci s’inscrit dans la politique d’amélioration continue de la qualité des hébergements, des activités et et des moyens de transports proposés à nos clients. Y sont concernés l’agence même, nos fournisseurs et nos amis voyageurs.

Voici notre Politique de Développement Durable :

OBJECTIF
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Authentik Malta a développé cette politique de développement durable pour identifier, surveiller et améliorer les aspects environnementaux et sociaux de notre petite agence. Nous nous engageons à suivre et à mettre en œuvre, ainsi qu'à promouvoir la durabilité, afin de maximiser les impacts positifs et de minimiser les impacts négatifs sur le tourisme de nos opérations, et d'influencer nos partenaires à faire de même.
La politique de développement durable s'applique donc à tous les employés et stagiaires d'Authentik Malta mais nous encourageons également tous nos partenaires à nous rejoindre.

THÈMES ET OBJECTIFS
La Politique de Développement Durable se décline en 3 axes constitués d'un ensemble de principes et d'actions.
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Les thèmes sont :
• Gestion interne ;
• Partenaires (agences proposant des circuits, excursions et activités) et Fournisseurs d'hébergement ;
• Destinations, Excursions et Activités.

1. GESTION INTERNE
Authentik Malta s'engage dans une gestion interne de la durabilité, pratiquée en suivant des actions et des principes qui garantissent la protection de l'environnement, améliorent les relations communautaires et protègent les droits de l'homme.
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a) Politique sociale et droits de l'homme 
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Authentik Malta s'engage à :
• Accorder aux salariés la liberté d'emploi et de rupture de contrat avec préavis (minimum un mois) et sans pénalité ;
• Inclure les conditions de travail conformément à la législation nationale du travail et une description de poste dans le contrat de travail ;
• Le taux de salaire doit être mentionné dans le contrat et est égal ou supérieur au salaire minimum légal national ;
• Déterminer et compenser les heures de travail supplémentaires sur la base d'un accord ;
• Accorder aux employés des congés payés annuels fixes et des congés de maladie et des indemnités de congé annuel non payé si nécessaire ;
• Respecter la politique de santé et de sécurité des employés conforme aux normes légales nationales ;
• Opérer dans un espace où un kit de premier secours est disponible ;
• Respecter les réglementations nationales concernant l'âge minimum d'admission à l'emploi ;
• Créer des opportunités pour les étudiants étrangers de participer à un stage ;
• S'assurer que les employés sont libres d'entrer ou de quitter leur emploi par leur propre choix sans pénalité (conformément à leur contrat).
• Interdire les discriminations en matière de recrutement, de conditions d'emploi, d'accès à la formation et aux postes de direction, ou de promotion en termes de sexe, de race, d'âge, de handicap, d'origine ethnique, de religion/croyances ou d'orientation sexuelle ;
• Veiller à ce que tous les employés aient une chance égale et aient accès aux ressources et aux opportunités de développement personnel grâce à une formation régulière et à l'éducation.
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(b) Actions et principes de gestion environnementale :
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Authentik Malta s'engage à :
• Éteindre les lumières et les équipements lorsqu'ils ne sont pas utilisés ;
• Préférer les équipements à faible consommation d'énergie lors de l'achat de nouveaux articles, y compris les considérations de coût et de qualité ;
• Réduire activement l'utilisation de biens jetables et de consommation ;
• Favoriser l'achat de biens et services durables ainsi que les fournitures de bureau ;
• Respecter la législation relative à l'élimination des déchets ;
• Agir pour remplacer l'eau potable en bouteilles de plastique par d'autres systèmes de filtration d'eau à usage de bureau ;
• Séparer tous les matériaux qui peuvent être recyclés et les organiser pour leur collecte et leur élimination appropriée ;
• Utiliser les produits deux ou trois fois lorsque cela est possible ;
• Éviter les produits nocifs ou dangereux et privilégier les alternatives respectueuses de l'environnement ;
• Réglage par défaut des copieurs et des imprimantes sur l'impression recto-verso en noir et blanc ;
• Éviter d'imprimer lorsque des copies électroniques peuvent être faites et stockées
• Réduire les impacts liés au transport par le télétravail, les réunions télé/vidéo, les politiques de travail à domicile ou d'autres moyens ;
• Encourager les employés à utiliser des moyens de transport respectueux de l'environnement pour se rendre au travail, c'est-à-dire marcher ou utiliser les transports en commun ;
• Fournir des conseils, une formation et des informations sur le développement durable à tous les employés ;
• Encourager l'implication des employés dans l'amélioration interne de la durabilité.

2. PARTENAIRES (Agences qui proposent des visites et des activités) et FOURNISSEURS D'HEBERGEMENT
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Authentik Malta a développé et met en œuvre une politique visant à améliorer la durabilité de nos partenaires dans le cadre de ses opérations en cours.

Authentik Malta s'engage à réaliser une chaîne d'approvisionnement touristique entièrement durable et base son choix de prestataires sur 3 critères principaux.
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1. Bénéficiez à la communauté en embauchant du personnel local, offrez des salaires équitables et soutenez les entreprises locales
2. Protéger le patrimoine culturel en célébrant la diversité culturelle parallèlement à la conservation de la faune et de la nature. Incorporer des éléments du patrimoine culturel dans les visites et activités, tout en respectant les droits de propriété intellectuelle des Maltais
3. Etre amis de la terre en travaillant de manière proactive pour un environnement plus propre, plus sûr et plus sain, en mettant l'accent sur : la réduction des déchets plastiques et autres, la gestion des déchets ainsi que les économies d'eau et d'énergie
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Lors de la sélection des partenaires, la préférence sera donnée aux agences et aux hébergeurs qui contribuent à au moins deux des critères mentionnés ci-dessus.
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Ils doivent fournir des informations, preuves ou documents justificatifs démontrant la mise en œuvre de ces critères dans leur politique touristique. Une certification de voyage durable est préférée, cependant, pour le moment, la preuve du soutien des associations caritatives locales, les avis des clients… peuvent également être acceptés.

Authentik Malta doit :
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• Respecter toutes les lois nationales pertinentes protégeant les droits des employés ;
• Fournir une politique de protection de l'enfance dans les rares cas où elle est pertinente pour leurs opérations.
• Avoir des documents d'enregistrement légal, y compris ceux qui montrent qu'ils sont légalement capables de fournir les services annoncés ;
• Fournir les documents d'assurance, y compris ceux qui montrent qu'ils ont les assurances civiles, professionnelles et publiques requises pour fournir les services annoncés ;

Authentik Malta s'engage à concrétiser le développement durable pour chaque partenaire et à stimuler et motiver les partenaires à adopter des pratiques durables en :
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• Prêter attention aux avantages locaux des communautés lors de la sélection des partenaires et des fournisseurs d'hébergement ;
• Motiver et encourager les partenaires à devenir certifiés durables ;
• Évaluer les pratiques de durabilité en demandant aux partenaires de fournir des preuves clarifiant leurs objectifs et stratégies de durabilité ;
• Informer les partenaires de la politique de durabilité d'Authentik Malta et s'assurer qu'ils comprennent qu'ils sont tenus de s'y conformer et de la communiquer aux clients finaux le cas échéant ;
• Motiver les partenaires entrants à suivre la documentation de Travelife Training, entre autres sources de formation ;
• Inclure des clauses standard de durabilité dans tous les contrats avec les fournisseurs d'hébergement ;

3. DESTINATIONS, EXCURSIONS ET ACTIVITES

Authentik Malta protège l'authenticité de la communauté et de l'environnement naturel, et s'oppose fermement à toute forme de vie sauvage et/ou à la pollution de l'environnement, qu'il soit aérien, terrestre ou marin.

Nous visons à maximiser les impacts positifs et à minimiser les impacts négatifs sur les destinations afin d'assurer le développement durable des sites visités.
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Authentik Malta s'engage à :
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• Ne pas proposer d'excursions qui nuisent à l'homme, aux animaux, aux plantes, aux ressources naturelles comme l'eau et l'énergie, ou qui sont socialement et culturellement inacceptables ;
• Ne pas proposer d'excursions dans lesquelles la faune sauvage est retenue en captivité, à l'exception d'activités correctement réglementées conformément à la législation locale, nationale et internationale ;
• Ne pas créer de partenariats avec des agences proposant des excursions ou des activités impliquant la capture, la consommation, l'exposition, la vente ou le commerce d'espèces sauvages, notamment d'oiseaux ;
• Promouvoir et conseiller les voyageurs sur les excursions et les activités qui impliquent et soutiennent directement les communautés locales en achetant des services ou des biens, de l'artisanat traditionnel et des méthodes de production alimentaire locale ;
• Promouvoir et conseiller les voyageurs sur les excursions et les activités qui soutiennent l'environnement local et la biodiversité telles que la visite des zones protégées ou des projets de protection de l'environnement ;
• Envisager des partenariats avec des agences qui proposent des excursions et des activités qui encouragent l'utilisation de moyens de transport durables ;
• Tenir compte des aspects de durabilité dans le processus de sélection de nouvelles visites et activités et proposer éventuellement des visites et activités alternatives non traditionnelles/heures de visite/ordre des lieux visités lors d'une visite (par exemple, faire une visite dans le sens inverse) ;
• Ne pas sélectionner des destinations dans lesquelles le tourisme entraîne des effets locaux négatifs structurels ;
• Se conformer à l'aménagement du territoire fondé sur la loi, aux zones protégées et aux réglementations patrimoniales ;
• Soutenir les initiatives qui améliorent les relations entre les hébergements et les producteurs locaux.

Tous ensemble, nous pouvons créer un monde meilleur pour les générations futures.